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Reunión del proyecto Job Broker en Chipre

jb cyprus3El 19 y 20 de marzo de 2015 personal técnico de DOCUMENTA ha participado en la reunión transnacional del proyecto «The evolving role of the JOB BROKER across the EU», que tuvo lugar en Limasol (Chipre). Anaplasis Business Consultants Ltd fue la organización encargada de acoger el evento.

El evento incluyó un taller, celebrado el 20 de marzo, para agentes de empleo y organizaciones públicas y privadas de los 5 estados miembros del proyecto. Al taller asistieron 21 personas, entre las que se encontraban representantes de agencias privadas de empleo, servicios públicos de empleo y entidades de formación profesional. Durante la sesión se presentó el trabajo realizado hasta la fecha dentro del proyecto. Fue una oportunida para compartir información sobre los distintos modelos de orientación, intermediación y prospección laboral en la UE e intercambiar opiniones acerca las necesidades de cualificación y formación de los agentes de empleo para un desarrollo efectivo de su trabajo. Los resultados del taller formarán parte de la Guía de Buenas Prácticas que se está realizando y dentro de la cual se desarrolla un marco de competencias para este perfil profesional. Estos resultados estarán disponibles, para el público en general, en la conferencia final que está previsto se celebre en el mes de junio de 2015 en Santander (España).

El proyecto JOB BROKER project está financiado dentro del programa de Aprendizaje Permanente “Asociaciones” Leonardo Da Vinci. Forman parte del mismo organizaciones de Reino Unido, España, Italia, Austria, Islandia y Chipre.

Los socios son:

Rinova, Londres (Reino Unido) – Promotor y coordinador.

Anaplasis Business Consultants LTD, Limasol (Chipre).

Documenta, Santander (España).

ENFAP. Ente Nazionale Formazione e Aggiornamento Professionale- Comitato Regionale Toscano, Florencia (Italia).

VMST. Vinnumálastofnun, Reykiavik (Islandia).

ABIF. Analysis Consulting and Interdisciplinary Research, Viena (Austria).

Objetivos del proyecto:

  • Intercambiar, analizar y comparar buenas prácticas y ejemplos sobre las actividades de los “agentes de empleo” entre los socios del proyecto con el objeto de lograr oportunidades de empleo para parados jóvenes.
  • Analizar y comparar el perfil profesional, los conocimientos, destrezas y competencias de acuerdo con el modelo básico de “agente de empleo” en los países participantes.
  • Alinear el perfil profesional del agente de empleo con el Marco Nacional de Cualificaciones y crear una relación entre este marco nacional y el europeo.
  • Elaborar una guía de orientación que apoye el desarrollo profesional del agente de empleo.
  • Promover y difundir modelos de probada eficacia sobre los servicios y prácticas de los agentes de empleo dirigidos a jóvenes desempleados.
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