En el marco de las prioridades de la agenda social europea, apoyando la inclusión de la fuerza laboral que envejece, la lucha contra las barreras de edad en el empleo y la promoción de la adaptabilidad de la mano de obra en un entorno empresarial y social en constante cambio, nace el proyecto europeo Like en el que participa Documenta, Instituto Europeo de Estudios para la Formación y el Desarrollo.
El proyecto Like intentará demostrar que los trabajadores mayores son un bien nacional que puede ser valorado sin poner en peligro el equilibrio económico. El proyecto pretende desarrollar y promover conceptos de gestión empresarial a favor de la participación, rendimiento y productividad de la fuerza laboral que envejece, mediante la promoción de la participación de la mano de obra entre las iniciativas de formación, aumentando la confianza y la motivación, la ayuda a los mayores de 50 para que vuelvan a participar en el aprendizaje, y la sensibilización de los empleadores para que aprecien los beneficios de apoyar a los trabajadores mayores en la formación.
Para alcanzar este objetivo se realizarán estudios de investigación documental, encuestas a trabajadores mayores empleados/desempleados, talleres de capacitación, sesiones de concienciación y seminarios en los que participaran trabajadores y empleadores, sindicatos y patronal, formadores, profesionales de Recursos Humanos y autoridades a nivel local, regional y nacional en los cinco países socios del proyecto Like: Grecia, Suecia, Escocia, Polonia y España.
Los días 28 y 29 de junio Documenta viajo a Estocolmo para trabajar en la 2ª reunión de dirección y coordinación del proyecto Like convocada con el fin de contrastar los análisis de tendencias sobre empleo y edad en la UE ya realizados; y además encaminar los procesos de trabajo, definir las estrategias, metodologías y pasos a seguir para el satisfactorio desarrollo del proyecto y de las actividades planificadas dentro de este.
El segundo día de reunión los anfitriones, Folkuniversitetet, invitaron al resto de los socios del proyecto 3L Research Institute (Grecia), Academy of Management (Polonia), University of Strathclyde (Escocia), y Documenta (España) a realizar una visita de estudio en la sede administrativa de la universidad en la ciudad de Uppsala. Durante la visita los trabajadores mayores de 50 años compartieron sus actitudes, nos hablaron sobre las dificultades que habían experimentado para realizar su trabajo debido al aumento de su edad y detallaron que medidas había tomado la universidad Folkuniversitetet, su empleador, para dar solución a sus nuevas necesidades y facilitar su adaptación. Algunas de las soluciones y apoyos técnicos que Folkuniversitetet ofrece a sus trabajadores son: mesas elevadoras que permiten trabajar de pie, adaptadores de mesa para apoyar los brazos, teclados especiales con ratón roller mouse incorporado, tele trabajo desde casa cuando sea necesario, flexibilidad de horarios, zona de descanso en la oficina, etc.
La próxima reunión de dirección y coordinación dle proyecto Like tendrá lugar los días 26 y 27 d enoviembre de 2012 en la ciudad de Santander. En esta ocasión Documenta será el anfitrión encargado de organizar las actividades.
