DOCUMENTA participa en la segunda reunión transnacional del proyecto europeo JOB BROKER (Eramus+) sobre intermediación laboral, celebrada en Reikiavik los días 7 y 8 de julio de 2016.
Finalizada la fase de análisis de la situación actual en los distintos países comenzamos a trabajar en la definición del perfil profesional del Job Broker y en los contenidos del programa de formación que permita actualizar y formalizar los perfiles formativos asociados a la orientación e inserción laboral de personas en situación de desempleo.
Para realizar esta fase todos los socios han trabajado tanto con el análisis de fuentes secundarias disponibles principalmente en internet, como con fuentes primarias a través de la realización de entrevistas directas a distintas personas del público definido como objetivo (orientadores laborales públicos y privados, agencias de colocación, departamentos de recursos humanos de PYMEs, personas en desempleo, responsables políticos…) en todos los países.
Resulta curioso que, a pesar de la diversidad de países implicados (España, UK, Grecia, Austria, Chipre, Islandia, Alemania, Italia) las principales demandas en cuanto a capacidades necesarias para un Job Broker se refiere, se repiten en todos ellos, incluyendo temáticas diversas como comunicación verbal y no verbal, análisis de mercado laboral, empatía, gestión del conocimiento, trabajo en red, nuevas tecnologías, etc…
Esta similitud en las demandas es el origen para la definición del perfil curricular y los contenidos formativos comunes para los Job Broker a escala Europea, que será el trabajo a realizar por todas las entidades durante los próximos meses.
La reunión sirvió también para debatir actividades transversales como son la evaluación del proyecto (cuyo responsable es DOCUMENTA) y de sus productos y resultados o la difusión a través de la página web del proyecto (www.job-broker.eu) o su página de facebook entre otras.
