Felices Fiestas

4

Trabajo de calidad +55

BeOld LogoPrimera reunión del proyecto BeOLD en Atenas, 30 noviembre/1 diciembre de 2017.

El impacto del envejecimiento demográfico en Europa es uno de los retos a los que se enfrenta la UE en la actualidad. Se estima que este índice aumentará del 16% (2010) al 25,6% (2040), según Eurostat.

Además de las reformas en el sistema de pensiones, la Comisión Europea ha recomendado a los Estados Miembros que aumenten la participación de los trabajadores de edad avanzada, que fomenten el acceso a la formación y estimulen el aprendizaje permanente para facilitar una mejor adaptación al puesto de trabajo y proporcionar un ambiente atractivo, seguro y adaptable a lo largo de la vida laboral. Además, se debería prestar especial atención a aquellas medidas políticas que aseguren el empleo de los trabajadores de edad.

A pesar de estas recomendaciones, los trabajadores de +55 años se encuentran en un mercado laboral que les discrimina en base a estereotipos y en el que tienen que hacer frente a la reducción de oportunidades de formación, los desafíos del desempleo y las opciones de jubilación anticipada.

Bajo estas premisas nace el proyecto europeo BeOLD, cuyo principal objetivo es proporcionar, tanto a trabajadores como a responsables de recursos humanos y personal directivo, las herramientas necesarias para una mejor gestión y adaptación de los trabajadores +55 en el puesto de trabajo.

Leer más...

Se celebra en Santander la primera reunión del proyecto europeo Coop-in

Coop-in SDREl encuentro tuvo lugar en las dependencias del Hotel Chiqui de Santander, durante los días 23 y 24 de noviembre. El proyecto versa sobre la formación en innovación social para el aprendizaje virtual en el entorno de trabajo y se dirige a fomentar la toma de conciencia sobre las ventajas de implementar la innovación social en el trabajo, a través del desarrollo de un kit completo de formación en la innovación social para los potenciales participantes más importantes en el ámbito, centrándose sobre todo en formadores de la educación/formación profesional y tutores. El proyecto se construye sobre las últimas tendencias, aplicando la gamificación y el micro aprendizaje, aumentando los niveles de compromiso, motivando a través de elementos de juego y enfoques de micro aprendizaje y aprendizaje basado en supuestos para asegurar un aprendizaje eficaz. Los socios participantes son: ISQ (Portugal), TREBAG (Hungría), CARDET (Chipre), ETA Exponential Training & Assessment (Reino Unido) y MEATH (Irlanda). En representación de DOCUMENTA asistieron su presidente, Javier Farto y las técnicos Claudia Presa y Raquel Cadenas.      

Boletín informativo del proyecto CS TOUR

newsletterCSTOUR 4Tras la reunión del proyecto CS TOUR en Upsala (Suecia) los días 23 y 24 de Octubre del 2017, hemos preparado un nuevo boletín informativo donde os comentamos tanto el trabajo que hemos realizado hasta ahora, como las próximas tareas que emprenderemos para la elaboración de los materiales finales del proyecto.

Estos materiales serán presentados en diferentes eventos nacionales de difusión (en todos los países socios), así como en la Conferencia final que se celebrará en Abril en Larissa (Grecia).

Para visualizar boletin pinchar aquí.