GUIDE! - Taller sobre el Estudio de Caso en Budapest

Guide rgbTécnicos de Documenta, participante en el proyecto GUIDE! – Good Guidance Stories han acudido a un taller de formación sobre la metodología de estudios de caso, los pasados 6, 7 y 8 de junio 2012, en la sede del socio húngaro del proyecto, Budapest Chance Nonprofit Ltd.

El proyecto GUIDE! pretende dar respuesta a las necesidades detectadas en el campo de la orientación laboral y educativa en Europa, como por ejemplo, la definición de criterios y unificación de las competencias y conocimientos que un profesional de la orientación debe tener para ejercer como tal. Para conseguir este objetivo, cada socio del proyecto redactará un estudio de caso sobre una competencia básica, previamente definida, para ejercer la labor de orientador. Todos los estudios de casos se recopilarán y traducirán a cada idioma de los países participantes en el proyecto, creando así un material de formación destinado a los orientadores laborales y educativos.

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Reunión en Maastricht del Proyecto JS-Toolbox

La cuarta reunión transnacional del Proyecto JS-Toolbox (METHODOLOGICAL TOOLBOX FOR DEVELOPMENT OF NEW SKILLS FOR FUTURE JOBS) se ha celebrado en Maastricht (Países Bajos) entre los días 31 de mayo y 1 de junio de 2012. Documenta asistió a la misma, junto con miembros de otras organizaciones participantes como Folkuniversitet, promotora del proyecto –Suecia-, Dimitra -Grecia-, Studies Staropolska Izba Przemysłowo- Handlowao –Polonia-, y Revalento -Países Bajos-.

El proyecto JS-Toolbox tiene como objeto principal la adaptación de las competencias y habilidades que se proporcionan en la Formación Profesional/Vocacional a los nuevos perfiles profesionales y a los cambios que surgen en el mercado laboral. La previsión de las futuras demandas del mercado de trabajo para los diferentes sectores constituye una herramienta de gran utilidad para los formadores y educadores a la hora de orientar los itinerarios formativos de las diferentes especialidades y cualificarlos para abordar la impartición de esas nuevas competencias. Así será posible un mayor ajuste entre empleo y capacidades, lo que sin duda contribuirá al freno del desempleo estructural.

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Gestión de la Edad Orientada al Empleo Sostenible

AWB2SantWebCon el convencimiento de que la integración de mayores desempleados de larga duración en empleos sostenibles promoverá el mantenimiento financiero a largo plazo de los modelos sociales europeos y que la participación activa junto con unas adecuadas oportunidades de trabajo permitirán a la gente vivir una vida más larga y saludable, usando su propio potencial, nace el proyecto europeo Age Work Balance en el que participa Documenta, Instituto Europeo de Estudios para la Formación y el Desarrollo.

Age Work Balance pretende investigar cuales son las medidas, variables y redes que han resultado efectivas en la integración de mayores desempleados de larga duración en el mercado de trabajo, para que posteriormente puedan ser implementadas y consideradas de forma transversal en las políticas europeas.

Para alcanzar este objetivo se están analizando siete programas/medidas localizadas en las ciudades de Dublín, Tampere, Berlín, Hamburgo, Santander, Londres y Viena.

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AMICA: una Gran Experiencia de Aprendizaje

LLL1Durante los días 21 y 22 de mayo Documenta ha organizado varias visitas de estudio en la sede de AMICA y en sus Centros de Formación y Empleo "Entorno" y "Marisma" en Cantabria, para compartir con los socios europeos del proyecto Grundtvig Local LLL Power el modelo local y sus buenas prácticas en el empoderamiento de las personas.

El proyecto Grundtvig Local LLL Power está centrado en el reforzamiento de las personas a través de estrategias de aprendizaje permanente a lo largo de la vida a nivel local, con el objeto de promover el desarrollo del empleo. Esto se logra a través del intercambio de experiencias y buenas prácticas en los países socios del proyecto. La organización AMICA es un modelo a seguir que logra con éxito el fortalecimiento de las personas con discapacidad en Cantabria utilizando estrategias de aprendizaje permanente a lo largo de la vida.

Durante las visitas de estudio en Amica los principales miembros de la organización entre ellos Sagrario Cagigas, Presidenta; Tomás Castillo, Director Gerente; Paquita Gómez, Responsable Calidad y Comunicación de la Asociación, junto a Carmen Narváez, Fidel Fernández, Marta Tresgallo y muchos otros profesionales del equipo de AMICA nos presentaron y describieron la iniciativa de la organización. AMICA compartió sus valores, estrategia, metodología, estructura y programas de formación con los socios europeos del proyecto liderado por la red MetropolisNet: Lawaetz-Stiftung (Hamburgo), CIOFS-FP (Roma), Documenta (Santander), ZSI(Viena), Gemeente Emmen (Emen), Gsub Projektegesellschaft (Berlín).

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