Formación Permanente y Competencias Básicas para el Empleo

CERF BOOKLETLa formación continua se ha convertido en una necesidad para todos los ciudadanos. Necesitamos desarrollar nuestras habilidades y competencias a lo largo de nuestra vida, no solo para nuestra realización personal o para participar activamente en la sociedad en la que vivimos, sino para ser competentes en un entorno laboral que está cambiando constantemente.

Los conocimientos, habilidades y aptitudes de la fuerza laboral europea son un factor muy importante para la innovación, competitividad y productividad de la Unión Europea. La creciente internacionalización, la velocidad vertiginosa a la que se producen los cambios y el avance tecnológico continuo requieren que los ciudadanos europeos, no solo mantengan al día las habilidades que utilizan en su trabajo, sino también que posean competencias genéricas que les permitan adaptarse al cambio.

El Consejo y el Parlamento Europeo adoptaron, a finales del año 2006, el Marco de Referencia Europeo de Competencias Clave para la Formación Continua. Este Marco identifica y define, por primera vez a nivel europeo, las competencias clave que los ciudadanos deberían poseer para su realización personal, inclusión social, ciudadanía activa y empleabilidad en nuestra sociedad basada en el conocimiento. De modo que las competencias pueden estar definidas como una combinación de conocimiento, habilidades y actitudes apropiadas para determinado contexto.

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Publicación del libro “Intelligent and Responsible Territories” en el marco del proyecto GETIR

GETIR PUBLICACION“Intelligent and Responsible Territories” es el título del nuevo libro de Javier Farto, presidente de DOCUMENTA, publicado en el marco del Proyecto europeo de Desarrollo de Innovación GETIR (Gestor Europeo de Territorios Inteligentes y Responsables), que cuenta con el apoyo de la Comisión Europea a través de la Agencia Ejecutiva en el ámbito Educativo, Audiovisual y Cultural (EACEA).

Esta publicación pretende poner el broche de oro a dicha iniciativa, iniciada en 2010 con el fin de impulsar el modelo de Territorios Inteligentes y Responsables a escala europea a través de la mejora de la capacitación y la actualización del perfil profesional de los expertos y técnicos vinculados al desarrollo local.

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GUIDE: Reunión en Tampere, Finlandia

GuideTampere2La cuarta reunión transnacional del proyecto europeo GUIDE! “Good Guidance Stories” ha tenido lugar en la sede de la Unidad de Servicios de Empleo de la ciudad de Tampere (Finlandia) los días 22 y 23 de abril 2013.

Durante la reunión, se presentaron los resultados de la testación de los estudios de caso que se ha llevado a cabo en los diferentes países participantes. Los profesionales de la orientación que han participado en este proceso han valorado muy positivamente este material didáctico y, ahora, se procederá, a elaborar la versión final del mismo incluyendo las recomendaciones que se han recogido en las sesiones de testación.

Asimismo, también se debatió sobre los contenidos de la guía metodológica que acompañará a los estudios de caso completando el material pedagógico y sobre la guía de recomendaciones dirigida a orientadores y a responsables políticos y que estará basada en la encuesta que se realizó en la primera fase del proyecto.

Por último, los socios del proyecto trabajaron en las actividades que tendrán lugar próximamente como la conferencia final, que se celebrará en Berlín en noviembre de 2013 y el curso de formación de formadores que se lanzará en la base de datos Comenius-Grundtvig.

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EMPRENDIMIENTO: Un Enfoque Formativo para Enfrentar el Desempleo Juvenil en Europa

YES lisboaEn el marco de las prioridades de la agenda europea surge el programa Leonardo da Vinci “YES: Youth unemployment: fostering Entrepreneurial Skills”, que promueve la transferencia de dos innovadoras herramientas de formación basadas en el desarrollo de la competencia clave de la UE del emprendimiento para abordar la situación de desempleo que sufren los jóvenes en Europa, más específicamente en los países participantes en el proyecto: Turquía, Portugal, Grecia, España y Lituania.

El proyecto YES pretende equipar a proveedores de formación profesional con el perfil profesional de emprendedor ePROF, diseñado en Grecia, y con la herramienta de formación de emprendedores ePACK de Lituania, con el fin de convertir a estos formadores en los futuros educadores de emprendedores, acelerando así la formación de emprendedores entre los jóvenes desempleados.

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