El Proyecto Europeo In2C prepara sus próximas acciones para septiembre

In2C Noticia plataforma matchingEl proyecto europeo In2C “Integración de Nacionales de Terceros Países en el Sector de la Construcción” está preparando sus siguientes acciones (WP7) tras haber realizado las acciones de formación y testación propuestas en el proyecto.

Hasta el momento se han formado en temas de Legislación Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, así como en las diferentes herramientas online creadas por el proyecto a más de 100 NTPs en España y con cifras similares en los otros países que forman parte del consorcio.

Ahora los socios del proyecto se preparan para las últimas actividades del proyecto: talleres para empleadores, Seminarios y la Conferencia Final, que se realizará de manera online el 15 de octubre.

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FENCE, boletín n5

Fence Portada 5 ES¿Quieres estar al día de los progresos del proyecto FENCE? Descubre las últimas noticias del proyecto en el boletín número 5:

  • Accede al Entorno Digital de Aprendizaje, ¡ya disponible!
  • Infórmate de los eventos multiplicadores FENCE en tu país.
  • ... y conoce los próximos resultados intelectuales del proyecto.

FENCE: Fighting gENder bias and Contributing to gender Equity

Todo sobre el proyecto FENCE en: https://fence-project.eu

Formación en Igualdad de Género a través del proyecto europeo FENCE

Fence Formación en Igualdad de GéneroDocumenta ha programado para el próximo mes de julio una formación online y gratuita en Igualdad de Género que busca contribuir al desarrollo de la competencia de género y a la lucha contra los estereotipos en el lugar de trabajo.

Como socio del proyecto europeo FENCE, “Luchar contra el Sesgo de Género y Contribuir a la Igualdad de Género”, Documenta invita a cualquier persona interesada (individuos, personal de administraciones, ONGs y organizaciones de la sociedad civil) a participar.

Se trata de una formación de nivel básico que consta de 7 módulos y de interesantes recursos con los que las personas participantes podrán mejorar sus conocimientos en Igualdad de Género, sesgos y estereotipos, cultura organizacional positiva, cómo actuar y defender la Igualdad, entre otros.

Para poder participar solo es necesario rellenar el siguiente formulario de inscripción: Inscripción Formación Igualdad de Género y en la última semana de junio el equipo de Documenta enviará las instrucciones necesarias para que la experiencia formativa sea lo más satisfactoria posible.

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FENCE, Luchar contra el Sesgo de Género y Contribuir a la Igualdad de Género

Acerca de FENCE

FENCE ArticleFENCE es un programa de formación innovador que tiene como objetivo disminuir la brecha de género a través de la concienciación en la igualdad de género y el desarrollo de competencias relacionadas.

El programa FENCE aborda la lucha contra los estereotipos de género, lo que limita el desarrollo de talentos y habilidades naturales tanto de mujeres como de hombres, sus experiencias educativas y profesionales y, de manera más general, las oportunidades que se les ofrecen en la vida.

El programa está dirigido principalmente a personal del sector público, autoridades locales, servicios públicos y sociales, miembros y líderes de ONG, representantes que trabajan por la igualdad de género o la defensa de los derechos humanos.

Es un programa financiado por la Comisión Europea, a través del programa Erasmus +, Education and Training Key Action 2 (KA2) - Cooperación para la innovación y el intercambio de buenas prácticas (Alianzas estratégicas para la educación de adultos) con el número de referencia 2019-1- UK01- KA204-061999.

El equipo del proyecto europeo FENCE está formado por 7 socios que representan a 6 países europeos: Inglaterra, Grecia, España, Italia, Chipre, Rumanía.

Objetivos 

  • Empoderar a las personas para que aborden los prejuicios de género mediante la concienciación sobre la igualdad de género, la incorporación de la perspectiva de género y los objetivos de igualdad de género.
  • Creación y provisión de herramientas educativas innovadoras.
  • Animar a las personas a aprovechar las oportunidades que se les brindan, libres de prejuicios y estereotipos de género.

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